Systemische teamcoaching & organisatie opstelling
als procesversnelling naar bevrijdende oplossingen
Organisaties, teams en afdelingen zijn levende organismen, met een zichtbaar uiterlijk (gebouwen, structuren, organigrammen) en een onzichtbare onderstroom (cultuur, dynamieken, verwondingen).
Bij verandertrajecten wordt vaak gekeken naar wat zichtbaar is, maar de echt duurzame veranderingen vinden vooral plaats in de onzichtbare laag.
Onzichtbare onderstroom
Stel, je organisatie of team of afdeling stuit op onverklaarbare, hardnekkige symptomen en patronen waar je rationeel niet de vinger op kunt leggen. Zo op het oog klopt het allemaal, alles lijkt goed georganiseerd, maar toch blijven resultaten achter of worden doelstellingen niet behaald. Dan is het heel goed mogelijk dat er in je organisatie of het team of afdeling in die onzichtbare onderstroom krachten aan het werk zijn, die voor stagnatie zorgen.
Je bent bestuurder, directeur, teamleider afdelingshoofd of consultant en je vraagt je wellicht af:
- Waarom blijven resultaten uit?
- Waarom die terugkerende conflicten?
- Waarom zijn wij niet doelgericht?
- Waarom dit hoge verloop op deze functie?
- Waarom stagneert deze ontwikkeling?
- Waarom deze besluiteloze cultuur?
- Waarom steeds die oude koeien uit de sloot?
- Wat is het effect van deze strategische beslissing?
Bevrijdende oplossingen
Als jij jouw organisatie, team of afdeling hierin herkent, dan is het zinvol om naar de onzichtbare laag in de organisatie of het team of afdeling te gaan kijken. Dit kan onder andere door systemische teamcoaching en een organisatieopstelling. Deze bijzondere en krachtige wijze van kijken levert een sterke bijdrage aan procesversnelling naar bevrijdende oplossingen.
Werkwijze
In het systemische teamcoaching traject vindt er altijd een organisatieopstelling plaats. Als directeur, eigenaar, bestuurder of teamleider breng jij een vraag in. Dit kan in aanwezigheid van een aantal leden van de organisatie, het team of afdeling. Enkele externe representanten vertegenwoordigen elementen van de organisatie, waardoor je zicht krijgt op de onzichtbare dynamieken die spelen.
Systemische teamcoaching & organisatieopstelling kan zowel in-company als op een externe locatie worden georganiseerd.
Wil je onderzoeken wat zich afspeelt in die onzichtbare – maar wel voelbare/merkbare - onderstroom in je organisatie, team of afdeling?
Je bent van harte uitgenodigd voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.